Loopbaanbegeleiding

Met loopbaancheques van VDAB

Coachingtraject voor particulieren

Via loopbaanbegeleiding zoek ik samen met jou uit welke richting je kan inslaan op professioneel vlak. 

Is loopbaanbegeleiding iets voor jou?  

  • Heb je twijfels of vragen over je huidige job? 
  • Je wil iets anders, maar weet niet welke job écht bij je past? 
  • Heb je problemen op het werk maar weet je niet hoe ermee om te gaan? 
  • Of, je weet wel wat je wil, maar durft de stap niet te zetten? 
  • Snak je naar een betere work/life balance? 
  • Ervaar je veel stress en spanningsklachten op je werk? Of voel je je futloos en heb je geen plezier meer in je werk? 
  • Wil je graag terug opstarten na je burn-out, maar weet je niet hoe? 
  • Wil je ontdekken wat je sterktes en talenten zijn? Of je kwaliteiten meer zichtbaar maken? 
  • Je bent op een kruispunt gekomen in je loopbaan en weet niet welke richting je best kiest?  
  • Je droomt ervan je eigen zaak op te starten, maar je durft de stap niet te zetten? 
  • Je weet niet goed welke richting je uit wilt op professioneel vlak? 
  • Heb je het gevoel dat werken je vooral energie kost, maar geen energie geeft? Boost je potentieel 

Via loopbaanbegeleiding op maat help ik je in de richting van jouw droomjob, met een authentieke en warme aanpak. 

Ik ben als coach aangesloten bij Connecting Your dots, een erkend loopbaancentrum door VDAB. 

Wil je meer weten over hoe het aanbod loopbaanbegeleiding via loopbaancheques van de VDAB in elkaar zit? 
  • Via de loopbaancheques van VDAB betaal je als werknemer of zelfstandige slechts 10 euro per uur individuele coaching. 
  • Een loopbaanbegeleidingstraject bestaat uit 4u of 7u individuele coaching, afhankelijk van wat jij nodig hebt. 
  • https://www.vdab.be/loopbaanbegeleiding
Hoe ziet het coachingtraject eruit? 

Een eerste verkennend gesprek is gratis en kan zowel telefonisch als tijdens een afspraak in mijn praktijk in Gent. Tijdens dit gesprek luister ik naar je noden en leg ik uit wat je kan verwachten van het coachingtraject. 

Besluit je om een traject te starten, dan plannen we een eerste sessie in. Dat kan van maandag tot en met zaterdag. Een sessie duurt 2 uur en vertrekt van de coachdoelen die we samen vastleggen. 

Aan het einde van elke sessie formuleren we in overleg je gepersonaliseerde oefeningen, gebaseerd op de resultaten die je wilt bereiken. 

Je bepaalt aan het eind van iedere sessie zelf of je nog een volgende sessie inplant. 


Coachingtraject voor bedrijven 

Wil je medewerkers ondersteunen in hun groei? Wil je medewerkers of teams laten bijstaan in hun ontwikkeling?  Ontdek de mogelijkheden van een coachingtraject op maat van jouw vraag. 

Dit kan gaan over verschillende uitdagingen: stress, burn-out, focus, veerkracht,… 

Het traject ziet er als volgt uit: 

  1. Een vrijblijvend oriënterend gesprek met CEO of HR director.  Hierin overlopen we de problematiek en bekijken we wat de rol van de coach hierin kan zijn. 
  2. Een kennismakingsgesprek met de coachee om na te gaan of ik de juiste persoon op de juiste plaats ben en of de verwachtingen duidelijk zijn. 
  3. Indien er afstemming en akkoord is, dan is er een kick-offmeeting met de coachee, de leidinggevende en eventueel de HR director. We maken coachingdoelstellingen op en leggen deze vast in een contract dat door alle partijen wordt ondertekend. 
  4. Dan start het traject op. Dit verloopt als volgt:
    • Deel 1 van het traject: 3 coachingsessies en 1 reviewsessie 
    • Deel 2 van het traject: 3 coachingsessies en final review 
    • 30 dagen na de final review : reinforcementsessie 1 
    • 90 dagen na de final review: reinforcementsessie 2